SECURITY
“人本”思想贯穿生产，安全是一切之本
從“人本”思想的角度，建设了适应企业自身特点和需求的安全文化
企業曾連續多年被山東省政府評爲 “山东省轻工行业安全管理示范企业”。
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以理念引導人
通过汲取、借鉴传统和当代安全理念，整合多年开展安全文化建设的经验，创造了“5+1”安全文化体系，即坚持1个真理、2个信念、3种观点、4个相互、5个必须，牢记一个确认，并用这些先进的，切合实际的理念去武装头脑，对职工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，营造了浓厚的安全生产氛围。
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以制度約束人
以制度约束人，强化安全文化基准 。先后制定《零能源安全管理办法》、《全员四个能力达标管理办法》、《“三违”人员学习制度》等36项规章制度，形成了较为完备的安全生产制度体系，逐步实现人、设备、物料、环境的合理配置。
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以考覈激勵人
以考核激励人，严格安全文化建设。公司推行安全生产控制指标制度，掀起“反三违、抓安全的高潮。公司明确各单位、部门，特别是车间、班组领导的责任，层层签订安全承诺责任书，各单位部门把安全指标放入年度工作目标中去，与各级管理干部的工资、奖励直接挂钩，严格奖惩。制定企业内部安全考核标准，引导全体员工学标准、用标准、形成自我约束、自我改善，从我做起的自觉行为。
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以環境影響人
以环境影响人，培育安全文化土壤。开展安全培训，进行安全教育，不断强化安全观念和行为。强化现场管理，严格落实季度、月度、周检查制度以及专业领域的抽查、夜查，通过查员工的思想、查制度建设、查问题的整改，来规范员工的操作行为，确保安全生产。2005年顺利通过职业健康安全管理体系和环境管理体系认证
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